Висшият ръководен екип на Samsung получава по-малко заплащане от изпълнителните директори на Google и Apple поотделно

Висшият ръководен състав на Samsung, който се състои от трима изпълнителни директори и финансов директор получават заедно 30.6 милиона долара, пише Quarz.

Данните са обявени от южнокорейския производител по време на годишна среща на акционерите. Тази сума е по-малка от индивидуалното заплащане на изпълнителните директори на американски компании като Google и Apple.

Председателят на Google Ерик Шмид наскоро получи еднократна премия под формата на акции в размер на 100 милиона долара. Финансовият директор на най-голямата търсачка Патрик Пичет – 38 741 106, а директорът на бизнес операциите Никеш Арора – 51 145 868 долара.

При най-заклетия конкурент на Samsung заплатите на мениджърите са по-ниски в последните години. През 2012 година обаче в Apple имаше прилични индивидуални бонуси. Финансовият директор Питър Опенхаймер получи 68 591 562 долара, а ръководителят на софтуерната дивизия Еди Кю – 50 420 415.

Подобни цифри могат да се открият навсякъде в технологичната индустрия в САЩ. Зад разликата с Корея стоят друг тип отношение към заплащането и корпоративна култура. Заплатите на изпълнителните директори в Япония и Европа са по-високи от тези в Южна Корея, но все още са доста по-ниски от това, което получават в Съединените щати.

Според данни на Института за икономическа политика заплащането на изпълнителните директори в Америка се е увеличило с 876 процента от 1978 до 2011 година. Така американските технологични компани имат притегателна сила за най-талантливите професионалисти по света.